ORDENAMIENTOS LEGALES QUE VELAN POR LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN MÉXICO

ORDENAMIENTOS LEGALES QUE VELAN POR LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN MÉXICO

La inclusión de personas con discapacidad significa entender la relación entre la manera en que las personas funcionan y cómo participan en la sociedad, así como garantizar que todas tengan las mismas oportunidades de participar en todos los aspectos de la vida al máximo de sus capacidades y deseos. Combatir los prejuicios y romper con los paradigmas que conllevan a las prácticas discriminatorias es el principal reto con el que se enfrentan.

El artículo 27 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, mediante un trabajo libremente elegido, en un mercado laboral abierto, inclusivo y accesible; reconociendo la protección de sus derechos en igualdad de condiciones. Por su parte la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 1, tercer párrafo señala que queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas

En la Ley Federal del Trabajo en su artículo 3 párrafo segundo señala que no podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, ni cualquier otra que atente contra la dignidad humana, resaltando que se reconoce la dignidad humana como un derecho. Por otro lado La Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en su artículo 11 promueve el derecho al trabajo y empleo de las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades y equidad, que les otorgue certeza en su desarrollo personal, social y laboral.

Es así como resulta fundamental establecer una política socialmente responsable de inclusión, valorando las diferencias y habilidades de las personas con discapacidad, contribuyendo a mejorar su calidad de vida y su independencia.

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