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ORDENAMIENTOS LEGALES QUE VELAN POR LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN MÉXICO La inclusión de personas con discapacidad significa entender la relación entre la manera en que las personas funcionan y cómo participan en la sociedad, así como garantizar que todas tengan las mismas oportunidades de participar en todos los aspectos de la vida al máximo de sus capacidades y deseos. Combatir los prejuicios y romper con los paradigmas que conllevan a las prácticas discriminatorias es el principal reto con el que se enfrentan. El artículo 27 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, mediante un trabajo libremente elegido, en un mercado laboral abierto, inclusivo y accesible; reconociendo la protección de sus derechos en igualdad de condiciones. Por su parte la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 1, tercer párrafo señala que queda prohibida toda disc...
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INVENTO DEL BASTÓN BLANCO De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud ( OMS ) se estima que existen aproximadamente 1.300 millones de personas en el mundo con alguna discapacidad visual (de moderada a grave y ceguera) . La mayoría de las personas con deterioro de la visión y ceguera tienen más de 50 años; sin embargo, la pérdida de visión puede afectar a personas de todas las edades. El bastón blanco fue creado por el político e inventor argentino José Mario Fallótico en 1921 durante su permanencia en Buenos Aires, después de que un vidente le pidiera ayuda para cruzar la calle. Fue asi como le había nacido la idea de un bastón blanco, y convertirlo en un objeto que individualizara instantáneamente al ciego. Es un elemento de apoyo que un ciego usa para orientarse y moverse. El 15 de octubre se celebra el Día Mundial del Bastón Blanco , una fecha que representa la integración y sensibilización de la sociedad con las personas con discapacidad visual ya que s e estima que...
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